Der Stärken-Test ist das eine, die Arbeit damit das andere.
Der Stärken-Test deckt erst einmal äußerst interessante Muster auf. Die Kombination an Stärken ist höchst individuell. Außerdem ist das Zusammenspiel der Stärken, das entscheidende. Zum Beispiel wirken die Talente „Tatkraft“ und „Einfühlungsvermögen“ auf den ersten Blick gegensätzlich und können eine „konkurrierende“ Dynamik im Alltag aufweisen, welche für innere Spannung sorgt.
Weil das Talent „Tatkraft“ zu schnelleren impulsiven Entscheidungen neigt. Das Talent „Einfühlungsvermögen“ achtet eventuell mehr auf die zwischenmenschlichen Beziehungen. Diese beiden mit den Talenten verknüpften unterschiedliche Bedürfnisse können zunächst unvereinbar wirken.
Wenn diese verschiedenen Seiten ein und derselben Person sichtbar werden und die Wünsche und Interessen miteinander in Kontakt kommen, entsteht in der anfänglichen Spannung eine Richtung und ein selbstwirksameres Auftreten ist möglich.
Denn mit den Ergebnissen geht es erst richtig los. Die einzelnen Stärken erlebbar zu gestalten, geht über das zunächst sehr kognitive Ergebnis des Tests hinaus.
Durch die Auseinandersetzung mit den einzelnen Stärken wird eine bewusstere Steuerung möglich.
Wie das geht? Erfährst du hier