Die drei menschlichen Kernbedürfnisse nach Autonomie, Beziehung und Sicherheit prägen das Denken, Fühlen und Handeln von Menschen.
Und damit das Geschehen in Organisationen.
Wie lassen sich diese nutzen und strukturiert in Enscheidungsprozesse einbeziehen?
Diese und weitere Fragestellungen werden in einem Team-Workshop stattfinden:
Die gemeinsame Arbeit als Team reflektieren und entwickeln?
Einen Raum für Themen und Herausforderungen, die schon länger bestehen schaffen?
Neue Instrumente für das Team / das Unternehmen kennen und einsetzen lernen?
Das „Triadische Prinzip“ ist eine von Gabriela von Witzleben entwickelte Methode, welche die unterschiedlichen Bedürfnisse, Werte und Elemente von Menschen, Teams und Organisationen gleichzeitig und gleichwertig sichtbar werden lässt. Somit bietet die Triade eine vielseitige Ordnungsmatrix für die Projekt, Strategie- und Teamentwicklung, welche wirksame Gestaltungs- und Kooperationsräume auf ganz natürliche Art und Weise entstehen lässt.
Vorteile einer triadischen Teamentwicklung:
· Absichten und Sichtweisen der einzelnen Teammitglieder werden sicht- und besprechbar.
· Themen und Herausforderungen werden sortiert.
· Problemfokus wird reduziert.
· Dynamische und stabilisierende Prozesse begreifen und verstehen.
· Wechselwirkung der verschiedenen Kernbedürfnisse im Team werden erlebbar.
· Gegenseitige Verständnis wird verbessert.